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1、事情发展始末非常简单，该女子是2005年入职于南方航空公司是飞机上的一名乘务员，在2019年10月12日，因为航班的流量控制原因，所有旅客延迟登机整个机组的乘务组人员，正在休息期间，该女子在飞机上的洗手间发送了一条试穿内衣照片的朋友圈，随后意识到不妥，将朋友圈内容撤回，但是这篇朋友圈被有心人截图举报整个截图显示该女子的朋友圈内容是身穿内衣照片两张并且有飞机延误来试穿内衣等文案字样，航空公司认为该女子是利用工作时间从事个人事务违反了公司的各项规定，并且造成了很不好的影响，同时该女子的朋友圈明显是经过深思熟虑的编辑，商品的宣传文案带有营利的目的和宣传的商业性质，所以属于在工作期间从事其他行业工作，所以在法院起诉要求结束劳动合同。

2、　　其实整个事件也非常简单，只不过是在工作期间发了一条带有商业宣传性质的朋友圈，这本应该只是一个博人一笑的小事，并且该女子也及时撤回了朋友圈，但是对于航空公司这种具有特殊工作行业性质的公司，这种行为明显是非常不合理的，而航空乘务员是在执行任务阶段，是有非常严格的值班和纪律要求，他代表的不仅仅是公司的形象，还要需要保障很多乘客的安全责任，要在飞行前做好各项飞行准备，以最大的可能消除飞机飞行的隐患，在工作期间从事私事确实不妥当。

3、而航空公司的各项管理的规章制度和管理规范都是非常严格的，女子触犯了公司的各项规定，违反了劳动合同上所要求的内容，所以要解除劳动合同也是非常合理的。

4、　　从以上几个方面可以看出该女子是在执飞期间发了广告，并且违反了公司的各项规定，所以法院在进行判决的时候也是综合性考虑该女子的工作，以及在规章制度要求方面没有履行岗位职责，同时也没有考虑其他的人身安全和财产安全，他的朋友圈内容是有营利目的，所以也影响了公司的形象，所以对于解除劳动合同，法院是支持的。

5、在2019年10月12日，C3547航班因为流量的控制，所有的旅客没有登机，在乘务组休息的时候，这位空姐在洗手间发送了一条试穿内衣照片的朋友圈，在10分钟左右以后撤回了，但是在这个期间已经被人截图举报了。

6、2019年11月28日，南方航空公司对空姐利用工作时间从事私人事务，违反了公司的管理，网络管理规定，从而解除了劳动的合作。

7、该空姐在工作的时候拍自己的私密照片，而且还将其发到了网上，此事在网上引发了争议，给这个行业带来了不良影响，所以被公司开除了。

8、这个空姐因为在休息的时候拍了自己的性感照片所以引起了领导的不满，主要还是影响太差了。

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关键词： 工作期间 航空公司 各项规定 劳动合同